Business Coach für Geschäftsmodelle & KI – Wilfried Häring
Coaching, Mainz

| Wilfried Häring Business Coach | Wilfried Häring, Haydnstr. 11, 55130 Mainz, Germany |
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| Mail: | info(at)wilfriedhaering.de |
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Wilfried Häring – Business Coach – Geschäftsmodelle & KI
Wilfried Häring begleitet Unternehmer und Führungskräfte bei Geschäftsmodellen, Digitalisierung, KI und Organisationsentwicklung im Rhein-Main-Gebiet.
Als Business Coach unterstütze ich Unternehmer und Führungskräfte in Mainz, Wiesbaden, Frankfurt und darüber hinaus bei der Weiterentwicklung ihrer Geschäftsmodelle. Gemeinsam untersuchen wir Wertschöpfung, Organisation und Zusammenarbeit: Was trägt das Unternehmen heute? Wo ist unnötige Komplexität entstanden? Und welche neuen Möglichkeiten schaffen Digitalisierung, Automatisierung und künstliche Intelligenz?
Ich lege frei, was Ihr Unternehmen wirklich trägt.
KI verändert nicht nur, wie wir arbeiten. Sie verändert, wie Kunden suchen, wie Unternehmen zusammenarbeiten und wie Wertschöpfung entsteht. Wenn Abläufe über Jahre wachsen, wächst meist auch der Aufwand. Aufgaben wandern durch zu viele Hände. Verantwortung wird unklar. Wissen verteilt sich auf Menschen, Dateien und Systeme. Ich untersuche mit Ihnen einen konkreten Arbeitsablauf und zeige, wie er einfacher, klarer und wirtschaftlicher funktionieren kann. Deshalb beginne ich nicht mit einem neuen Tool, sondern mit einer grundlegenderen Frage: Was muss sich am Geschäft selbst verändern?
Verstehen, was trägt. Entscheiden, was sich ändern muss. Ausprobieren, was funktioniert.
Mit der richtigen Frage beginnen: Braucht Ihr Unternehmen wirklich KI? Eine neue Organisation? Mehr Automatisierung? Andere Produkte? Zuerst sollten wir verstehen, welches Problem gelöst werden muss. Ich mache Zusammenhänge sichtbar und helfe Ihnen, daraus konkrete Entscheidungen und überschaubare Experimente abzuleiten.
Kommt Ihnen das bekannt vor?
- Für einfache Aufgaben sind zu viele Abstimmungen nötig.
- Informationen werden gesucht, kopiert und mehrfach erfasst.
- Entscheidungen bleiben liegen, weil Verantwortung nicht eindeutig ist.
- Neue Software und KI erzeugen zusätzliche Arbeit statt Entlastung.
- Alle sind beschäftigt, aber der Ablauf wird nicht besser.
Dann fehlt meistens kein weiteres Werkzeug. Der bestehende Ablauf muss erst verstanden und neu geordnet werden.
Wir beginnen mit einem konkreten Ablauf.
Gemeinsam betrachten wir, wie die Arbeit heute tatsächlich erledigt wird:
- Wo entstehen Wartezeit und unnötige Übergaben?
- Welche Informationen fehlen immer wieder?
- Was wird doppelt oder manuell erledigt?
- Wo bleiben Entscheidungen hängen?
- Welche Aufgaben lassen sich sinnvoll vereinfachen oder automatisieren?
Das Ergebnis
Am Ende steht ein Arbeitsablauf, der nachvollziehbar verbessert werden kann:
- weniger Abstimmung
- klare Verantwortung
- weniger Sucharbeit und Wiederholung
- sinnvoll eingesetzte Digitalisierung und KI
- eine belastbare Grundlage für die Umsetzung
Wir machen zuerst an einem überschaubaren Beispiel sichtbar, was sich verändert. Danach entscheiden Sie, ob und wie es weitergeht.
Meine Aufgabe ist es, aus dieser Komplexität ein Arbeitssystem freizulegen, das Menschen verstehen und Unternehmen steuern können.
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Über Wilfried Häring
Ich arbeite seit mehr als 30 Jahren an der Schnittstelle von IT, Organisation, Kunden und wirtschaftlicher Verantwortung. Ich habe große IT-Services betrieben, Vertriebs- und Serviceorganisationen geführt und Veränderungsprogramme begleitet. Heute verbinde ich diese Erfahrung mit den Möglichkeiten künstlicher Intelligenz. Parallel entwickle ich ein Startup für Arbeitssysteme, mit denen Menschen und KI gemeinsam schneller zu belastbaren Ergebnissen kommen.
Wissen sichern. Prozesse neu bauen. KI wirksam integrieren.
Bücher
Ich lerne, also werde ich
eBook oder Paperback
ISBN 978-3-8192-9388-7
Menschliches Lernen im Zeitalter künstlicher Intelligenz. Wie du dein Denken strukturierst und Sprachmodelle (GPTs) nutzt, um deine eigene Entwicklung voran zu treiben. Was bedeutet Lernen für uns selbst – jenseits von Wissen, Optimierung und Leistung? Im Mittelpunkt steht Lernen nicht als Methode, sondern als Veränderung innerer Strukturen – in Wahrnehmung, Emotion, Sprache und Haltung.
Finanzen – Raus aus dem Hamsterrad
eBook oder Paperback
ISBN 978-3-7693-2904-9
Denk anders, handle neu. Wie finanzielle Entscheidungen, Mindset und Unternehmertum zusammenwirken.
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